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028-67842889為促進公司專業(yè)技術(shù)骨干人才隊伍建設，切實把有真才實學、專業(yè)技術(shù)水平過硬的技術(shù)人員挖掘出來，構(gòu)建層次合理的人才梯隊，蜀工檢測公司黨群紀檢部全程跟進、無縫監(jiān)督，堅持評選工作開展到哪步、執(zhí)紀監(jiān)督就跟進到哪步，對公司主任工程師評選工作靠前監(jiān)督，嚴把關(guān)口，發(fā)揮好“探頭”和“前哨”作用。
抽簽環(huán)節(jié)
強化宣傳引導，嚴把政策關(guān)。在開展評選前，黨群紀檢部對綜合事務部制定的《主任工程師管理辦法（2022）版》文件進行了認真審核，報經(jīng)黨總支委會、總經(jīng)理辦公會審議后，組織實施，有效杜絕了“政策放寬”“門檻降低”“范圍擴大”等問題的出現(xiàn)，做到了事前把關(guān)、源頭防堵。
做實崗前培訓，嚴把評選關(guān)。評選工作開展之前，組織召開宣貫會，進一步明確工作流程和工作要求，認真學習評選要求，熟悉評選規(guī)則，同時嚴明“誰評選誰負責”的責任機制，督促評委嚴格履行職責，不突破權(quán)限賦分、不打人情分。
主任工程師評選答辯會現(xiàn)場
加大監(jiān)督力度，嚴把紀律關(guān)。評選期間，黨群紀檢部對7名評委和評選工作人員嚴肅評審紀律，工作人員與評委一律不離崗，不單獨外出，不與參聘人員發(fā)生任何形式的聯(lián)系，對其他評委的觀點保密，不得隨意渲染、夸大評選過程中的細節(jié)，做到“人人都是監(jiān)督員、人人都要受監(jiān)督”。
目前，蜀工檢測公司一級主任工程師第一輪答辯工作已經(jīng)結(jié)束，未發(fā)現(xiàn)選聘工作存在異常情況。
下一步，蜀工檢測公司黨群紀檢部將立足監(jiān)督職責定位，持續(xù)強化監(jiān)督效能，營造有利于專業(yè)技術(shù)人員成長、發(fā)展的良好氛圍，充分調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的積極性，發(fā)揮骨干技術(shù)人才優(yōu)勢，助推公司人才隊伍高質(zhì)量發(fā)展。
