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中秋，一個洋溢著親情，訴說著團圓，承載著思念的節(jié)日。為了充分調動新入職員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，使新員工能更快地融入團隊，增強歸屬感，在中秋、國慶雙節(jié)即將來臨之際，公司邀請今年新入職員工召開交流座談會，及時了解大家心聲，助力員工成長。公司班子成員、部門負責人以及18名新入職員工參加。
座談會前，公司副總經理、工會主席劉紅同志向大家致以節(jié)日問候并勉勵新入職員工盡快融入公司，發(fā)揚蜀工檢測“誠信、責任、求實、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，發(fā)揮各自的優(yōu)勢和長處，以務實的工作態(tài)度和嚴謹的工作作風切實履行好崗位職責，努力為公司高質量發(fā)展作出貢獻。
座談會上，新入職員工朱紅、季瑋兩位同志作為員工代表進行了發(fā)言，其他2020年入職員工也紛紛圍繞入職以來的收獲和感受，工作和生活上的困難進行了發(fā)言，并對公司如何高質量發(fā)展提出了意見和建議。大家紛紛表示，已充分做好準備，從自身做起、從小事做起，在實踐中磨礪，踏實工作、提高本領，積極為公司發(fā)展貢獻力量。同時，公司領導分別就新員工的問題與困惑進行了詳細的解答，包括公司未來的發(fā)展規(guī)劃，個人的發(fā)展與晉升，公司現有制度建設等內容，使新員工對公司的管理模式以及個人的工作及發(fā)展有了進一步的認識。
會議的最后，劉紅同志對大家較快的融入團隊、融入工作表示欣慰，并提出了殷切希望：一是要做好人生規(guī)劃，明確發(fā)展目標。二是要沉穩(wěn)、豁達，團結協作、共同進步。三是要持之以恒的學習，提高業(yè)務能力。四是要保持飽滿的熱情，擔當作為。
此次交流座談會，鼓舞了新入職員工奮斗拼搏的熱情，激發(fā)了他們工作崗位中不斷努力學習，超越自我、展現自我、完善自我的工作激情，為其人生中新的舞臺拉開了序幕。
