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檢測(cè)公司青年職工座談會(huì)
4月22日下午，檢測(cè)公司組織召開青年職工座談會(huì)，了解青年職工思想動(dòng)態(tài)、解決青年職工實(shí)際工作困難和生活疑惑，引領(lǐng)青年有方向、有目的性的成長(zhǎng)成才，實(shí)現(xiàn)青年職工與公司同成長(zhǎng)、共發(fā)展。工會(huì)主席、副總經(jīng)理劉紅同志與公司青年職工代表了進(jìn)行座談。
座談會(huì)上，12位青年職工代表逐一發(fā)言，積極交流自進(jìn)入公司以來的工作情況，并圍繞《青年職工調(diào)查問卷》問題討論工作所學(xué)所獲、所思所悟。代表們紛紛表示，在目前工作崗位上需要不斷學(xué)習(xí)、提升自己，通過學(xué)習(xí)來增長(zhǎng)學(xué)識(shí)、拓寬視野，獲取更多證書與機(jī)會(huì)，同時(shí)大家對(duì)增加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、提升團(tuán)隊(duì)氛圍、完善激勵(lì)機(jī)制等青年工作方面提出意見建議。劉紅同志認(rèn)真聽取發(fā)言，與大家親切交流。
劉紅同志指出，公司召開青年職工座談會(huì)，是深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、團(tuán)委重要部署的實(shí)際行動(dòng)，是公司立足企業(yè)發(fā)展薪火相傳，幫助青年職工成長(zhǎng)成才、堅(jiān)定信念的具體舉措，具有重要的戰(zhàn)略意義和現(xiàn)實(shí)意義。
劉紅同志對(duì)青年職工提出三點(diǎn)希望：一要明確人生目標(biāo)，志存高遠(yuǎn)。在做好本職工作，完成小目標(biāo)后，多探索、多積累，學(xué)會(huì)觸類旁通；二要做到不恥下問，學(xué)以致用。要把握好基層工作的機(jī)會(huì)，在“學(xué)中干、干中學(xué)”，不斷豐富實(shí)踐能力，提升專業(yè)能力；三要樹立敬業(yè)精神，奉獻(xiàn)精神。從小事做起，切忌好高騖遠(yuǎn)、眼高手低，擺正心態(tài)，找準(zhǔn)定位，相信未來必定有大作為。最后，劉紅同志強(qiáng)調(diào)，公司職工年齡差距較大，青年就是未來，希望青年職工在外學(xué)習(xí)先進(jìn)，在內(nèi)強(qiáng)化自身素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，與公司發(fā)展聯(lián)系起來，大家多溝通交流，共同幫助，共同進(jìn)步。
參加座談會(huì)的青年職工代表一致表示，在今后的工作中，將不斷提高自覺性，立足崗位，提高專業(yè)能力，做到學(xué)以致用，開拓進(jìn)取，大膽創(chuàng)新，以更大的精力、更好的狀態(tài)投入到工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量！
檢測(cè)公司青年職工代表發(fā)言
