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檢測(cè)公司機(jī)關(guān)管理部門(mén)首次競(jìng)聘成功舉行

公司新聞
2022年01月05更新
來(lái)源:mrijem.cn
編輯:蜀工檢測(cè)
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    為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)和人才布局,推進(jìn)人才選拔任用工作制度化、科學(xué)化、規(guī)范化,切實(shí)推動(dòng)公司在新形勢(shì)下轉(zhuǎn)型發(fā)展,按照《國(guó)企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案》,根據(jù)公司《關(guān)于開(kāi)展公司機(jī)關(guān)管理崗位競(jìng)聘工作的通知》(川蜀工檢測(cè)黨〔2021〕15號(hào))文件精神,2021年11月22日檢測(cè)公司機(jī)關(guān)管理部門(mén)首次競(jìng)聘上崗成功舉行,交建集團(tuán)黨委副書(shū)記、工會(huì)主席馬鐵強(qiáng),交建集團(tuán)人力資源部相關(guān)人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)。

    通過(guò)發(fā)布競(jìng)聘通知、自愿報(bào)名、資格審查、現(xiàn)場(chǎng)抽簽、面試等程序,面試評(píng)委按照《中層管理崗位競(jìng)聘面試評(píng)分表》和《其他管理崗位競(jìng)聘面試評(píng)分表》要求,對(duì)面試者的專(zhuān)業(yè)管理(業(yè)務(wù))能力、計(jì)劃推進(jìn)能力、工作協(xié)作(執(zhí)行)能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)(合作)能力、工作設(shè)想合理性進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)打分。

    機(jī)關(guān)管理部門(mén)14個(gè)一般管理崗位、7個(gè)中層管理崗位全部實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘產(chǎn)生,不僅給予了員工職業(yè)上升的機(jī)會(huì),增強(qiáng)其緊迫感和危機(jī)感,還激勵(lì)了廣大員工在工作中不斷提升自我,超越自我,也為加快打造“西部第一,全國(guó)一流”的綜合性現(xiàn)代化檢測(cè)機(jī)構(gòu)建設(shè)注入了新鮮血液與活力,為“十四五”高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。


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