何騰同志首先對開好組織生活會提出要求:充分結合孫振堂違紀違法案件,聯(lián)系自身、刀刃向內,嚴肅開展批評和自我批評,并以釘釘子精神抓好整改,確保專題組織生活會開出實效。
會上,公司支委委員、總經理倪建軍同志代表班子圍繞主體責任落實、監(jiān)督執(zhí)紀、立規(guī)樹矩、制度建設、選人用人、作風建設等六個方面進行了剖析,提出存在的問題和整改措施。何騰同志帶頭進行了自我剖析和自我批評,其他領導班子成員結合自身實際對照思想、政治、作風、廉潔、分管工作、學習、生活七個方面逐一剖析問題,堅決把自己的問題講清楚,把問題根源講透徹,把整改措施講具體。班子成員堅持“團結一批評一團結”的方針,本著對同志、對自己高度負責的態(tài)度,拿起批評和自我批評的武器,做到了真點問題、點真問題,達到了紅臉出汗、排毒治病的效果。
交建公司紀檢監(jiān)察部主任楊劍同志進行了點評:會議緊扣“以案促改”專題組織生活會的要求,查找問題明確,分析原因到位,整改措施詳實,達到了開門見山,直奔主題的作用,會議質量較高。接下來,希望檢測公司對照問題抓好落實整改,并嚴格按要求在下一次組織生活會上匯報整改落實情況。
最后,交建公司紀委書記張忠勇同志強調:一是加強紀檢監(jiān)察干部的教育培訓力度,提升綜合業(yè)務水平,規(guī)范相關資料用語;二是“以案促改”專題組織生活會有別于其他組織生活會,要緊扣主題開展;三是結合檢測公司實際,統(tǒng)籌謀劃2020年生產工作的同時,抓好職工廉潔教育及管理工作,高度重視“微腐敗”,把紀律挺在前面,絕不姑息遷就、放任自流,從源頭上打造風清氣正的政治生態(tài)。