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028-67842889為切實(shí)推動(dòng)檢測(cè)公司在新形勢(shì)下轉(zhuǎn)型發(fā)展，進(jìn)一步優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)和人才布局，檢測(cè)公司于11月下旬組織開展了管理崗位競(jìng)聘工作。檢測(cè)公司紀(jì)檢人員充分履行監(jiān)督職能，主動(dòng)作為，嚴(yán)把“三關(guān)”，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用全程監(jiān)督，確保選人用人公開、公平、公正，營(yíng)造良好的政治生態(tài)。
嚴(yán)把程序?qū)徍岁P(guān)。檢測(cè)公司紀(jì)檢人員嚴(yán)把選人用人“關(guān)口”，對(duì)競(jìng)聘方案的編制、公示全過程監(jiān)督，確保干部職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；競(jìng)聘職工現(xiàn)場(chǎng)陳述后，立即完成統(tǒng)分，紀(jì)檢人員隨機(jī)抽查分?jǐn)?shù)是否準(zhǔn)確無誤，并對(duì)競(jìng)聘評(píng)分結(jié)果公示進(jìn)行監(jiān)督，確保整個(gè)競(jìng)聘上崗工作組織到位、程序嚴(yán)密、實(shí)施規(guī)范。
檢測(cè)公司干部考察組進(jìn)行群眾考察談話
檢測(cè)公司機(jī)關(guān)本部公示欄公示競(jìng)聘結(jié)果
檢測(cè)公司召開干部選拔民主測(cè)評(píng)會(huì)
嚴(yán)把組織考核關(guān)。此次管理崗位競(jìng)聘工作，檢測(cè)公司共有7名中層管理人員公開競(jìng)聘上崗，其中涉及新提拔任用中層2名。為堅(jiān)持群眾公認(rèn)導(dǎo)向，檢測(cè)公司在機(jī)關(guān)本部公示欄、官方網(wǎng)站、QQ群等平臺(tái)及時(shí)公示競(jìng)聘評(píng)分結(jié)果，全面公開接收問題線索，接受群眾監(jiān)督；按照干部任用條例規(guī)定，紀(jì)檢人員會(huì)同人力資源工作人員組成干部考察組，隨機(jī)抽選群眾進(jìn)行考察談話，聽取群眾意見；全程監(jiān)督干部選拔民主測(cè)評(píng)會(huì)議，檢測(cè)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、干部職工代表共29人，對(duì)2名擬選拔任用干部進(jìn)行黨風(fēng)廉潔測(cè)評(píng)、黨風(fēng)廉潔及群眾口碑情況測(cè)評(píng)，為競(jìng)聘工作提供了堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。
嚴(yán)把廉潔審查關(guān)。檢測(cè)公司紀(jì)檢人員按照規(guī)定條件和要求，對(duì)擬提拔任用干部，結(jié)合日常工作、生活表現(xiàn)，對(duì)其是否認(rèn)真遵守并執(zhí)行公司《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《廉潔從業(yè)承諾書》等各項(xiàng)規(guī)章制度，近兩年是否收到廉潔方面的信訪舉報(bào)和問題線索，是否存在違規(guī)違紀(jì)違法等廉潔情況限制性規(guī)定進(jìn)行清理排查，嚴(yán)格規(guī)范出具黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)，嚴(yán)防干部“帶病提拔”，增強(qiáng)干部選拔任用的嚴(yán)肅性。
檢測(cè)公司紀(jì)檢人員主動(dòng)靠前，認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)，從動(dòng)議、公示到考察談話等重點(diǎn)環(huán)節(jié)全程參與跟蹤監(jiān)督，督促選人用人程序規(guī)范，確保競(jìng)聘工作公平公正透明，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正的競(jìng)聘氛圍。下一步，檢測(cè)公司紀(jì)檢人員將繼續(xù)對(duì)任前公示進(jìn)行監(jiān)督，并及時(shí)開展新聘任干部任前廉潔談話，切實(shí)增強(qiáng)檢測(cè)公司選拔任用干部工作公信力，確保選人用人在陽(yáng)光下運(yùn)行。
